Шаг 2
Составьте четкое описание вакансии. Помните, что не только вы выбираете сотрудника – специалист также выбирает проект и работодателя, где он хочет работать. Позаботьтесь о том, чтобы ваша вакансия была понятной, конкретной и показывала выгоды работы у вас.