Доступ к урокам получает только зарегистрированный пользователь. 
Вы можете проверить результат ученика в еженедельном отчете: 
- открывал ли урок
- результат теста для проверки работы с материалами по каждому уроку

Ваш менеджер по продажам проходит обучение только в рамках оговоренной с вами программы, т.е. обучается именно техникам продаж, ведению и работе с базой, отчетности, инструментам работы с ключевыми показателями.
Также и практическую отработку ваш МПП проходит с вашим продуктом и получает разборы переписок с вашими клиентами.
Доступ к закрытому банку вакансий после корпоративного обучения участник не получает

Обучение в МАЭР - это глубокое погружение в практику и для максимального результата важно, чтобы менеджер не просто смотрел лекции, а активно работал в чатах:
- практиковался и разбирал клиентские переписки с однокурсниками и экспертами
- общался с экспертами - разбирал вопросы по материалам программы, специфике работы с конкретным продуктом, отчетности.
Поэтому, рекомендуем выделить несколько часов времени именно на работу менеджера в рамках Школы. Например, если ваш специалист работает 8 часов, рекомендуем дать ему 2 часа на обучение.
Это уменьшит количество рабочего времени в моменте, зато увеличит тот результат, который он будет давать вам в течение длительного времени

Ваш МПП получит все инструменты для увеличения своей эффективности. Есть множество примеров, когда сотрудник уже во время обучения и после него: увеличивает продажи, конверсию, средний чек, начинает вести и работать с базой, растет LTV.
Обучающийся студент сразу применяет все навыки и инструменты в реальном времени, и вы сможете оценить результат обучения вашего сотрудника.
* Сотрудник должен быть вовлечен в процесс обучения, Школа МАЭР - не место для вольнослушателей и любителей “отсидеть" где-то на тренинге

Вложения в сотрудника - это, в первую очередь, инвестиция в ваш бизнес!
Чтобы максимально застраховать эту инвестицию, стоит на берегу оговорить с сотрудником:
- сроки и условия обязательного сотрудничества после обучения
- условия оплаты обучения. 
Вы, как работодатель, также получите урок о грамотном взаимодействии с сотрудником, чтобы обучение менеджера принесло свои плоды обеим сторонам